Mere end bare et arbejde

Spiredag til alle

Hos Spiras forstår vi, at vores medarbejdere er vores stærkeste aktiv. Derfor har vi introduceret ‘Spire-dagen’ – en ekstra fridag, som alle vores medarbejdere kan bruge præcis, som de ønsker.

‘Spire-dagen’ kan fx bruges som en ‘bedsteforældredag’ eller en dag, hvor du dykker ned i en ny hobby, tager en dag i spa’en eller måske bruger tiden på at forkæle dine børn, forældre eller andre nære.

Du kan også bruge ‘Spire-dagen’ til at gøre en god gerning. Måske har du en nabo, der har brug for en hjælpende hånd, eller du vil bruge dagen på frivilligt arbejde.

Jonna er regnskabsassistent
og laver gelé af Spiras æbler

Jonna Brade, virksomhedssekretær og regnskabsassistent hos Spiras, har fulgt med gennem flere fusioner, men har ingen planer om at stoppe. Skulle hun få lyst til at gå ned i tid, ved hun, at ledelsen i Spiras er åbne for dette.

Med mere end 42 års erfaring som medarbejder i økonomiafdelingen er hun klar til at møde ind hver dag på en arbejdsplads, der har frie rammer, og som hun altid har kunnet spejle sig selv i:
”Der er nemlig plads til bare at være mig,” siger Jonna.

At arbejde med tal og gøre en forskel for kunden er det, der gør Jonna glad. Hun har en del faste kunder, hun som virksomhedssekretær besøger med jævne mellemrum – og så er der lige det med tilliden og kollegerne i det daglige: Der er altid en god kollega, som er klar til at tage en snak om de arbejdsmæssige spørgsmål, én man kan sparre med og ikke mindst én, man også kan vende private emner med.

Inge er en skattet medarbejder

Inge Kloster Iversen er skatterådgiver og har sin daglige gang på Kolding-kontoret, hvor hun hjælper sine kunder med alle former for spørgsmål. Inge har en trofast kundekreds og følger dem ofte gennem flere generationer. Hun yder ikke kun skatterådgivning, men øser også ud af sin private erfaring, når det fx gælder fødsler, bryllupper, op- og nedture eller lignende. For Inge er det nemlig vigtigt at være der for sine kunder – hele vejen rundt.

Ligeså er det vigtigt for hende, at hendes kolleger kan inspirere hende fagligt, er villige til at dele ud af deres viden og ikke mindst at have kolleger, hun kan stole på og som bidrager til en positiv stemning.

Inge drives af god rådgivning samt af at kunne hjælpe sine kolleger og binde krøller på deres spørgsmål, så de er bedre klædt på til deres arbejde. Og så gør det bestemt ikke noget, at Spiras samtidig er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er muligt at arbejde hjemmefra og som forstår, at der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Ansøgningsproces

Vi modtager din ansøgning

Når vi har modtaget din ansøgning, modtager du en mail som bekræftelse (husk at tjekke dit spamfilter). Du er sikret diskretion, da det kun er de medarbejdere, der er relevante for netop det stillingsopslag, der ser din ansøgning.

Når vi læser din ansøgning, lægger vi særligt mærke til din motivation for at søge en stilling hos os. Vi lægger også vægt på dine joberfaringer, kompetencer og dine personlige egenskaber – så kan vi bedre danne os et overblik over, hvem du er, og om du vil trives hos os.

Send din ansøgning elektronisk. Linket finder du i stillingsopslaget.

Vi indkalder til samtale

Er du en af de kandidater, vi gerne vil invitere til samtale, kontakter vi dig for at aftale tid og sted.

Ved samtalen har du mulighed for at stille spørgsmål om jobbet og os, og vi vil fortælle dig mere om stillingens indhold og vores forventninger. Vi vil naturligvis også spørge nærmere ind til det, du har beskrevet i din ansøgning og dit CV.