Ledelse i praksis – når teori møder hverdag#

Efterårets forløb har 13 deltagere, som arbejder med konkrete ledelsesværktøjer, kommunikation og feedback tæt på deres egen hverdag i landbruget.#

Hvordan bliver man en tydelig leder i en travl landbrugshverdag, hvor medarbejdere, drift og forventninger hele tiden skal balanceres? Det er omdrejningspunktet på Ledelse i praksis, hvor 13 deltagere lige nu arbejder med konkrete værktøjer til kommunikation, feedback og samarbejde. Målet er enkelt: at gøre ledelse mere håndgribelig – og lettere at bruge, når man står midt i hverdagen.

Det er netop den type greb, deltagerne tager med sig hjem – blandt andre Sofie Sønderkær hos Eskely & Dortheasminde TN. Hun arbejder i det daglige med løn, regnskaber og HR. Hun er landbrugsuddannet og står foran at skulle ind i flere ledelsesopgaver. For hende er kurset især en mulighed for at få et fælles sprog og konkrete greb, hun kan tage med hjem i en virksomhed med mange ansatte.

– Jeg deltager i kurset her, fordi det kan give mig værktøjerne til at være en bedre sparringspartner, siger hun.

 

Kommunikation og struktur#

John Ivanov er medejer af mælkeproduktionen Agrovis, hvor han i hverdagen leder en medarbejdergruppe med meget forskellige baggrunde og behov. Han peger på, at kursets fokus på kommunikation og struktur er det, der rykker mest i praksis.

– Det betyder noget at lære om kommunikation og struktur på ledelsesplan… det er jo mange forskellige mennesker, jeg forholder mig til i det daglige, fortæller han og tilføjer, at han som engelsktalende har det helt fint med, at forløbet er på både dansk og engelsk:
– Vi har jo værktøjer, der kan oversætte, hvis det er nødvendigt.

 

Tid til at lære#

Hos griseproducent Søren Michaelsen arbejder Bruna dos Santos Silva som driftsleder. Hun kom oprindeligt til Danmark som praktikant fra Brasilien og har i dag ansvar for fem medarbejdere i en arbejdsplads, der er vokset hurtigt. Hun fremhæver især arbejdet med personprofiler og feedback som noget, der hurtigt giver effekt i teamet – blandt andet ved at placere opgaver efter medarbejdernes styrker.

– Det fungerer så fint med undervisning en dag om ugen, så der er tid til at implementere ny teori lidt ad gangen, siger Bruna dos Santos Silva.

Kursisterne oplever også, at det giver værdi, at underviseren kommer uden for landbruget. Det udfordrer vante måder at tænke ledelse på og giver nye perspektiver, som de sammen oversætter til en landbrugskontekst.

Fælles for de tre er oplevelsen af et praksisnært kursus, der kræver, at man bringer sin egen hverdag i spil – men som til gengæld giver redskaber til bedre dialog, tydeligere forventninger og mere sikker ledelse. Bruna dos Santos Silva opsummerer det kort:

– Kurset kan helt klart anbefales – jeg gør det faktisk allerede.

Forløbet afsluttes med eksamen for dem, der ønsker det, og der vil blive tilbudt nyt forløb i 2026.

Bruna dos Santos Silva er driftsleder hos griseproducent Søren Michaelsen og deltager i efterårets forløb: Ledelse i praksis. Hun har bl.a. taget input om kommunikation og feedback til sig som stærke ledelsesværktøjer.