Her er de nye vejledende lønniveauer til fodermestre fra 3. land

Ny vejledning fastsætter, at fodermestre fra 3. land skal have en samlet lønpakke på mindst 35.705,18 kroner om måneden. Pension og bidrag til fritvalgskonto kan tælle med i opgørelsen.

Fra den 1. juni 2026 gælder nye vejledende lønniveauer for fodermestre fra lande uden for EU og EØS, når myndighederne vurderer, om lønnen kan anses for sædvanlig på det danske arbejdsmarked.

For en fodermester betragtes lønnen som sædvanlig, når den samlede månedlige aflønning udgør mindst 35.705,18 kroner. Det er den samlede lønpakke, der lægges til grund for vurderingen, og ikke alene den kontante løn.

Ved beregningen af den samlede løn kan en række øvrige løndele medregnes. Det gælder blandt andet bidrag til en fritvalgskonto samt arbejdsgiverbetalte pensionsordninger. Disse elementer indgår således i opgørelsen af den samlede aflønning og kan være afgørende for, om lønniveauet opfylder kravet.

Arbejdsgivere, der ønsker at ansætte fodermestre fra 3. land, bør derfor sikre sig, at den samlede lønpakke lever op til det vejledende niveau. Samtidig er det vigtigt, at alle løndele fremgår tydeligt af ansættelsesaftalen og kan dokumenteres over for myndighederne.

Det vejledende lønniveau på 35.705,18 kroner gælder fra den 1. juni 2026 og danner grundlag for vurderingen af, om løn- og ansættelsesvilkårene svarer til danske standarder inden for området.