Spiras-direktør Rådgivning handler om mennesker – også i en digital tid

Retningen i Spiras retning skal være med fokus på faglighed, nærvær og stabile rammer, lød det fra konstitueret administrerende direktør Lars Schmidt på generalforsamlingen. Regnskabet blev godkendt helt uden bemærkninger.

Siden begyndelsen af december har Lars Schmidt, (øverste billede), stået i spidsen for Spiras som konstitueret administrerende direktør. Med mere end 35 års erfaring som rådgiver og 20 års ledelseserfaring er han gået til opgaven med respekt – og med en klar ambition om at skabe overblik, stabilitet og retning.

– Hvis I for fire måneder siden havde spurgt mig, hvad mit job var, havde svaret været afdelingschef. I dag har jeg ansvaret for hele Spiras. Det er en stor opgave, som jeg går til med stor respekt, sagde Lars Schmidt på generalforsamlingen.

Hans fokus har fra første dag været at sikre ro og stabilitet i organisationen – samtidig med at Spiras udvikler sig og står stærkt i mødet med fremtidens krav.

Rådgivning bygger på mennesker

Digitalisering og nye AI-værktøjer ændrer i disse år både landbruget og rådgivningsbranchen markant. Spiras arbejder aktivt med at implementere nye teknologier, men ifølge Lars Schmidt er det ikke teknologien i sig selv, der skaber værdi.

– Kompetent rådgivning beror i sidste ende på mennesker af kød og blod. På dygtige medarbejdere, som ikke alene kan bruge de nye værktøjer, men som også forstår de konkrete vilkår på den enkelte bedrift, tilføjede han.

Dermed fastholder Spiras et klart fokus: Teknologi skal understøtte – ikke erstatte – den faglige indsigt og relationen til kunderne.

Tydelig retning

Siden sin tiltrædelse har Lars Schmidt gennemført en række organisatoriske tilpasninger for at skabe større klarhed og styrke samarbejdet i organisationen.

Der er blandt andet udpeget en direktion med ansvar for den daglige ledelse, ledelsesstrukturen er blevet strammet op, og kommunikationen er gjort mere direkte, nærværende og i øjenhøjde.

– Vi skal have en tydelig retning og være tættere på både medarbejdere og kunder. Det skaber bedre beslutninger og stærkere resultater, fortsatte han.

For Lars Schmidt er værdier ikke blot ord, men en aktiv del af hverdagen i Spiras. Respekt, ambition og holdånd skal kunne mærkes – både internt og i mødet med kunderne.

Spiras står ifølge den konstituerede direktør på et solidt fundament af faglighed og engagement blandt medarbejderne.

– Det regnskab, der netop er præsenteret, er i høj grad et resultat af medarbejdernes indsats. Deres faglighed og vilje til at levere – også under krævende vilkår – er afgørende for vores succes, fastslog direktøren.

Han peger samtidig på, at Spiras – ligesom resten af branchen – står midt i en tid præget af forandringer.

– Vi ved, at vi skal forandre os. Det arbejder vi med hver eneste dag. Men vi gør det med afsæt i det, der gør os stærke: vores medarbejdere. I Spiras er vi klar til at møde morgendagens udfordringer.

Nyt overskud

Hans Karow, direktør og chef for finans, administration og digital udvikling, gennemgik på generalforsamlingen regnskabet, som havde et nyt overskud på bundlinjen.

– Vi afslutter året med et overskud på 1,6 mio. kr. Det er reelt på højde med sidste år, og det er leveret i et år, hvor vi samtidig har prioriteret medlemmerne og det politiske arbejde markant højere. Vi har udbetalt 5,1 mio. kr. i rabat til medlemmerne, mere end en fordobling i forhold til sidste år. Samtidig er der lagt en historisk stor indsats i det politiske arbejde – eksempelvis i forbindelse med Grøn Trepart, fastslog Hans Karow.

Alt i alt står Spiras økonomisk stærkt rustet med en egenkapital, der nu har rundet 100 mio. kr.