Opfølgningsbesøg skaber stærkere praktikforløb
Når en praktikant kommer til Danmark, begynder en vigtig fase, hvor dialog og opfølgning er med til at sikre et godt samarbejde mellem praktikant og landmand.
Læs hele artiklen
Rekruttering
Få et skræddersyet rekrutteringsforløb
Vi har mange års erfaring med rekruttering af både danske og internationale medarbejdere. Vi hjælper med hele pakken, hvis du ønsker det, fx:
- Jobprofil
- Stillingsopslag og annoncering
- Screening og udvælgelse
- Samtaler og match
- Ansættelseskontrakt
Og vi hjælper også med udarbejdelse af nødvendige papirer, ansøgning om opholds- og arbejdstilladelser og meget mere til internationale medarbejdere.
Kontakt os, og hør mere
Danske og internationale praktikanter
Vi hjælper med at rekruttere danske landbrugspraktikanter til bedrifter over hele landet. Uanset om du søger en praktikant til planteavl, kvæg, svin eller en kombineret produktion, hjælper vi med at finde en kandidat, der matcher dine behov.
Vi rådgiver samtidig om ansættelse og praktikforløb, så du kommer godt fra start.
Internationale landbrugspraktikanter er en attraktiv løsning for mange bedrifter med behov for engagerede og motiverede medarbejdere. Vi står for rekruttering, ansøgningsproces og den nødvendige dokumentation, herunder opholds- og arbejdstilladelse, ansættelseskontrakt og vejledning om gældende regler.
Kontakt os, og hør mere
Læs: Opfølgningsbesøg skaber stærke praktikforløb
”Vi giver dig en tryg og enkel proces fra første kontakt til praktikanten er på plads.”
Olesya Yermolenko, SpirasHR
Se videoer (under udarbejdelse)
Her finder du videoer, der relaterer sig til ansættelser af medarbejdere og praktikanter.
Du kan høre om, hvad praktikanterne og medarbejderne tænker, inden den ankommer og hvad der forventes af dig som praktiksted og arbejdsplads.
Kontakt os for en uforpligtende snak
Få hjælp til dine ansættelseskontrakter
Vi kan hjælpe med alle former for ansættelseskontrakter lige fra elever og praktikanter til driftsledere, konsulenter mv.
De væsentligste vilkår i kontrakten er:
- Arbejdsgiverens og medarbejderens navn og adresse
- Arbejdsstedets beliggenhed eller ved flere arbejdspladser oplysning om de enkelte steder samt angivelse af hovedsæde
- Beskrivelse af arbejdsopgaver i punktform
- Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt
- Ansættelsesforholdets forventede varighed
- Medarbejderens rettigheder med hensyn til ferie
- Varigheden af parternes opsigelsesvarsler – gældende regler
- Gældende løn i henhold til overenskomst eller aftalt løn
- Vilkår ved barsel og sygdom
- Normal daglig og ugentlig arbejdstid – herunder weekendarbejde
- Aftaler vedrørende arbejdsplanlægning og ændringer i arbejdsplan
- Angivelse af hvilke eventuelle kollektive overenskomster eller aftaler, der regulerer arbejdsforholdet
- Medarbejderens evt. ret til fravær med løn
- Identitet på sociale sikringsinstitutioner, der er knyttet til ansættelsesforholdet.
Jeg vil gerne ringes op vedrørende hjælp til kontrakt
Kontakt
Artikler om rekruttering, praktikanter m.m.
Ansøgningspause for praktikanter presser landbruget
SIRI har midlertidigt stoppet behandlingen af en række ansøgninger fra Østafrika – det giver usikkerhed og udfordringer for danske landmænd.
Skærpet kontrol fra SIRI: Er du klar som praktikantvært?
Udenlandske praktikanter i de grønne brancher er under øget myndighedskontrol – og ansvaret ligger alene hos arbejdsgiveren.
