Opfølgningsbesøg skaber stærkere praktikforløb

Når en praktikant ankommer til Danmark, begynder en ny og vigtig fase, hvor tæt dialog og opfølgning er med til at sikre et godt samarbejde mellem praktikant og landmand.

Når en praktikant starter på en dansk landbrugsbedrift gennem Spiras HR, er rekrutteringen afsluttet – men arbejdet fortsætter. Gennem opfølgningsbesøg følger Spiras HR løbende op på, hvordan samarbejdet udvikler sig, så både praktikant og landmand får de bedste betingelser for et vellykket praktikforløb.

– Vi ønsker, at både praktikanten og landmanden oplever, at vi er en aktiv samarbejdspartner gennem hele praktikforløbet. Besøgene giver os mulighed for at tage fat om udfordringer, mens de stadig er små, siger HR-rekrutteringsrådgiver Sara Macedo.

 

Forventninger skal afstemmes

Forventningsafstemningen begynder allerede under rekrutteringen, hvor Spiras HR arbejder på at skabe det bedst mulige match. Alligevel kan der opstå udfordringer, når mennesker fra forskellige kulturer skal arbejde tæt sammen, eller når forventninger til arbejdsopgaver og hverdagen ikke stemmer helt overens.

Her spiller opfølgningsbesøgene en vigtig rolle. Den åbne dialog gør det muligt at afklare misforståelser, skabe gensidig forståelse og finde løsninger, før små udfordringer udvikler sig til større problemer.

 

Værdifuldt indblik

Besøgene giver samtidig Spiras HR et værdifuldt indblik i arbejdspladsen og hverdagen på gården. Den viden styrker fremtidige rekrutteringer og gør det lettere at finde det rette match mellem praktikant og værtsbedrift.

En anden vigtig erfaring er, at en grundig præsentation af praktikpladsen gør en stor forskel. Billeder, beskrivelser af arbejdsopgaver og information om dagligdagen giver kandidaterne et realistisk billede af arbejdspladsen og øger sandsynligheden for et godt match.

-Jo bedre kandidaterne kender arbejdspladsen på forhånd, desto større er chancen for, at både praktikanten og landmanden får et godt forløb, siger Sara Macedo.

Målet er enkelt: Glade praktikanter og glade landmænd. Når praktikforløbet bliver en succes for begge parter, skaber det værdi for den enkelte bedrift og er samtidig med til at styrke dansk landbrugs internationale omdømme.