Nyt lovforslag om særloven for Ukrainere – hvad betyder det for dine ansatte?

Et nyt lovforslag om særloven for ukrainere påvirker ikke de medarbejdere, der allerede har opholdstilladelse efter de gældende regler.

Det er vigtigt at understrege, at lovforslaget ikke får betydning for personer, som allerede har opholdstilladelse efter særloven, hvis deres ansøgning er indgivet inden den 25. juni 2026.

Bliver lovforslaget vedtaget, vil de nye regler kun gælde for ansøgninger om opholdstilladelse efter særloven, der er indgivet fra og med den 25. juni 2026.

Personer, der allerede har fået opholdstilladelse efter særloven og har søgt inden den 25. juni 2026, bevarer deres rettigheder. Det gælder også, når deres opholdstilladelse senere skal forlænges.

Der er derfor ingen ændringer for de ukrainere, som allerede har opholdstilladelse efter særloven, og deres arbejdsgivere kan være trygge ved, at lovforslaget ikke påvirker deres nuværende opholds- og arbejdstilladelse.

Har du spørgsmål, eller er du utryg, kan du altid kontakte os