Forkert stemmetal fordrejer fortællingen om Spiras-beslutning#
Beslutningen om opsigelse af direktør blev truffet med stemmerne 9-6 – ikke 8-6. Bestyrelsen afviser, at processen var illegitim, mens fokus nu er på ansvarligt bestyrelsesarbejde og fortsat vækst.#
Flere medier har gentaget påstanden om, at beslutningen om at opsige administrerende direktør Sverre Lenbroch blev truffet med stemmerne 8-6 og dermed med det snævrest mulige flertal. Det er forkert.
Poul Christensen, formand for bestyrelsen.
– Beslutningen blev truffet med 9 stemmer for og 6 imod. I Bo Bejers kritik – som flere medier ukritisk viderebringer – mangler der en fuldmagtsstemme fra bestyrelsesmedlem Wilma van den Hengel, der opholdt sig på kanarieøen La Palma. Den stemme er gyldig og ændrer billedet markant, fastslår Poul Christensen, formand for bestyrelsen.
Det er ikke en uvæsentlig detalje. Tværtimod er det afgørende, når der i dækningen insisteres på at fremstille beslutningen som både forhastet, illegitim og et udtryk for en dybt splittet bestyrelse. Et flertal på 9-6 er fortsat et flertal – og ikke “det snævrest mulige”.
– Selvom jeg ikke var fysisk til stede, var min stillingtagen tydelig og afgivet via fuldmagt, og jeg står fuldt ud ved den, fastslår Wilma van den Hengel.
Når kritikere konsekvent undlader at medtage denne stemme, bidrager de til et narrativ, der ikke hviler på det fulde faktuelle grundlag. Det svækker ikke blot deres egen argumentation, men også den offentlige debat om god selskabsledelse i Spiras.
Det står enhver frit for at være uenig i beslutningen og processen. Men uenighed kan og bør ikke bygges på upræcise eller mangelfulde oplysninger. Hvis man vil tale om governance, må det første krav være respekt for fakta.
– Bestyrelsen må samtidig konstatere, at det er ærgerligt og uproduktivt, at tidligere bestyrelsesmedlemmer, som selv har valgt at forlade bestyrelsen, gentagne gange bruger medier og sociale platforme til at føre en intern uenighed videre i offentligheden. Der sidder fortsat en bestyrelse tilbage, som arbejder loyalt, konstruktivt og ansvarligt med opgaven. Fokus er ikke interne opgør – men at fastholde og videreudvikle den vækst og fremdrift, Spiras befinder sig i, samt at sikre stabilitet for medarbejdere, medlemmer og samarbejdspartnere, tilføjer Poul Christensen
Bestyrelsens beslutning blev truffet lovligt, med et klart flertal og på baggrund af en samlet vurdering af organisationens situation. Alt andet er efterrationalisering og politisk iscenesættelse.
